Мы Риалвеб — одно из крупнейших digital-агентств страны с более чем 20-летним опытом и офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире, Риге и Ереване. Сегодня наша команда состоит из 700+ профессионалов, а портфолио — из 200+ клиентов, и мы не планируем на этом останавливаться.
Мы работаем с Яндексом, VK и другими партнёрами, используем собственные продукты для оптимизации процессов и знаем о рекламе всё. Наши клиенты — это крупный и средний бизнес с рекламными бюджетами от 5 млн. руб. в месяц — re:Store, hh.ru, группа «Самолет», НТВ-плюс, Холодильник.ру, ТД Черкизово и др.
Наша главная ценность — это люди. Мы создаём условия для карьерного и профессионального роста: проводим тренинги, организуем собственные конференции и воркшопы, помогаем построить индивидуальный план развития и даём друг другу конструктивную обратную связь.
Мы находимся в поиске HR-менеджера, который будет сопровождать нашу IT-команду.
ТВОЯ HR-МИССИЯ
1
Пополнение команды новыми звездами (рекрутмент будет занимать около 60% времени);
2
Качественный онбоардинг новичков;
3
Поддержка руководителей команд в вопросах пипл-менеджмента: работа с мотивацией и вовлеченностью сотрудников, модерация конфликтов, внедрение культуры конструктивной обратной связи;
4
Составление и корректировка профилей должностей в отделах, сопровождение аттестации/оценки в командах, составление индивидуальных планов развития сотрудников;
5
Фасилитация командных встреч, командообразование и коммуникационная поддержка, внедрение изменений в доверенных командах;
6
Руководство/участие в HR-проектах;
7
И конечно - отчетность, аналитика, поддержание прозрачности для бизнеса с оцифровкой таргетов и метрик результата.
КАКИЕ НАВЫКИ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ЭТОЙ РОЛИ
Сильная экспертиза в рекрутменте;
Хорошая экспертиза и насмотренность в сфере HR: навыки сопровождения всех этапов ЖЦ сотрудника и поддержки руководителей в вопросах пипл-менеджмента;
Понимание организационной психологии и психологии мотивации;
Развитые коммуникативные навыки и навыки фасилитации/модерации;
ПЛЮСОМ БУДЕТ
Проактивность и умение мыслить стратегически.
СТАНОВИСЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «РИАЛВЕБ» —
И ТЫ СМОЖЕШЬ…
прокачивать свои харды и софты на внутренних тренингах;
расти вертикально и горизонтально;
быть в курсе новостей диджитал-рынка: каждый месяц мы обмениваемся опытом на общих встречах и делимся дайджестами;
собирать свои крутые кейсы и выступать на конференциях от лица компании;
найти среди коллег единомышленников по интересам — нас много и мы увлекаемся совершенно разными вещами;
быть собой.
Ещё немного о нас
мы работаем в современном офисе в центре города среди исторической застройки и рядом с набережной;
у нас классная корпоративная культура — мы не боимся ошибаться и поддерживаем друг друга. А ещё занимаемся вместе спортом, развиваем экопривычки, посещаем приюты для животных, играем в настолки и зажигаем на офисных вечеринках.
наш график — с 10:00 до 19:00, встречаемся в офисе 2 дня в неделю (или чаще);
мы полностью «белая» компания, поэтому оформляем сотрудников в соответствии с ТК РФ;
частично компенсируем ДМС после трех месяцев работы;
мы продолжаем запускать проекты, потому что кризис для нас — время новых возможностей и экспериментов.