Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.
Сейчас ищем контент-креатора в отдел SMM.
ТВОЯ DIGITAL-МИССИЯ
1
Создавать контент и следить за всей контентной составляющей сообществ брендов в соцсетях;
2
Разрабатывать креативную часть для тендерных предложений.
КАКИЕ НАВЫКИ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ЭТОЙ РОЛИ
Опыт в SMM — знание современных трендов, фишек, форматов;
Умение составлять контент-планы;
Умение писать тексты (постов, статей для ПромоСтраниц и Яндекс Дзена) и ставить ТЗ дизайнеру;
Умение создавать идеи конкурсов и интерактивов;
Опыт коммуникации с партнёрами для проведения коллабораций;
Умение отслеживать показатели эффективности по контентной части;
Опыт работы с отчетами по заходимости контента и активностям конкурентов;
Умение в рамках тендеров создать Big Idea (креативную рамку) в формате коммуникационного сообщения, упакованного в слоган;
Умение в рамках тендеров создать тактический блок для SMM-стратегии (TOV, рубрикатор, контент-план, форматы контента, примеры постов, конкурсов, идеи фотосессий, коллабораций, спецпроектов).
ПЛЮСОМ БУДЕТ
Презентационные навыки.
СТАНОВИСЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «РИАЛВЕБ» —
И ТЫ СМОЖЕШЬ…
прокачивать свои харды и софты на внутренних тренингах;
расти вертикально и горизонтально;
быть в курсе новостей диджитал-рынка: каждый месяц мы обмениваемся опытом на общих встречах и делимся дайджестами;
собирать свои крутые кейсы и выступать на конференциях от лица компании;
найти среди коллег единомышленников по интересам — нас много и мы увлекаемся совершенно разными вещами;
быть собой.
Ещё немного о нас
мы работаем в современном офисе в центре города среди исторической застройки и рядом с набережной;
у нас классная корпоративная культура — мы не боимся ошибаться и поддерживаем друг друга. А ещё занимаемся вместе спортом, развиваем экопривычки, посещаем приюты для животных, играем в настолки и зажигаем на офисных вечеринках.
наш график — с 10:00 до 19:00, встречаемся в офисе 2 дня в неделю (или чаще);
мы полностью «белая» компания, поэтому оформляем сотрудников в соответствии с ТК РФ;
частично компенсируем ДМС после трех месяцев работы;
мы продолжаем запускать проекты, потому что кризис для нас — время новых возможностей и экспериментов.